In een individueel coachtraject breng je werkgerelateerde vragen in, zoals loopbaankwesties, de balans werk/privé, het veranderen van je communicatiestijl of het vergroten van competenties. In ongeveer vijf tot acht gesprekken van 1,5 uur werk je, samen met jouw coach, aan het stimuleren van reflectie, het vrijmaken van potentiële kwaliteiten en het overwinnen van obstakels voor verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Doel
Doelen van coaching zijn:
- Bewustwording van eigen handelen.
- Vergroten van denk- en handelingsrepertoire.
- Samen met jouw coach werk je aan het realiseren van door je zelf geformuleerde doelen voor verdere persoonlijke en professionele groei.
Doelgroep
Iedere medewerker binnen de rechterlijke organisatie (OM en ZM) kan een coachtraject aanvragen. SSR bemiddelt – na een intakegesprek – tussen u en een coach.
Inhoud
Een individueel coachtraject is een ideale manier om te reflecteren op eigen handelen en om na te denken over jouw professionele en persoonlijke keuzes. Je brengt je eigen vragen in. Afhankelijk van de vraag en de context, zet de coach verschillende coachstijlen en methodieken in. De coachgesprekken zijn altijd vertrouwelijk. Je bepaalt zelf wat met derden wordt gedeeld en besproken. Het coachtraject start wanneer jij en jouw coach te kennen hebben gegeven samen het traject in te willen gaan. Vervolgens informeert je zelf je leidinggevende en/of andere betrokkenen.
De rol van SSR binnen een coachtraject
- SSR verzorgt de trajecten van aanmelding tot evaluatie.
- SSR geeft deskundig advies.
- SSR informeert je over (het proces van) een coachtraject.
- SSR voert een intakegesprek om te bepalen wat jouw werkelijke vraag is en wie voor jou de juiste coach is.
- SSR zoekt de juiste coach voor jou.
- SSR informeert je over de Spelregels Intake en Coachtraject, Contract coachtraject en het evaluatieformulier.
Coaches van binnen en buiten de rechterlijke organisatie
SSR beschikt over een landelijk netwerk van interne coaches. Deze coaches zijn afkomstig uit de gerechten en parketten en zijn derhalve bekend met de dynamiek van de rechterlijke organisatie, spreken de taal en kennen de ontwikkelingen van de organisaties. De interne coaches zijn goed opgeleid en volgen jaarlijks minimaal twee bijscholingsactiviteiten op het gebied van coaching. SSR heeft tevens een groot netwerk van externe coaches. De externe coaches worden ingezet indien een interne coach niet wenselijk of geëigend is.
Voorkennis
Er is geen specifieke voorkennis vereist. Voorwaarde voor coaching is de vrijwilligheid van de coachee ten aanzien van het coachtraject.
Kosten
Indien een interne coach wordt ingeschakeld, zijn er geen kosten aan het coachtraject. Coaches verrichten hun coachactiviteiten op basis van Voor de rechterlijke organisatie/Van de rechterlijke organisatie (een win-winsituatie voor organisatie en individu). Indien een externe coach wordt ingeschakeld, komen de kosten van het traject voor het betreffende gerecht of parket. De kosten worden vooraf afgestemd met de budgethouder en de coachee. De coachee reist in principe naar de coach.
Meer informatie / zelf coach worden?
Wil je meer informatie, persoonlijk advies of wil je zelf coach worden? Stuur dan een mail naar coaching.intervisie@ssr.nl of neem contact op met adviseur Carlo Zoppi 06-50539013).