Omgaan met werkdruk voor leidinggevenden – online – SSR

Omgaan met werkdruk voor leidinggevenden – online

Leer de organisatie van uw werk doeltreffender en effectiever te maken

  • 4
    dagdelen
  • 1
    locatie
  • Niveau: Basis
  • Aangeboden door: SSR
  • Eerste startmoment: ma. 06-09-2021

Wilt u ook niet dat de druk in het werk uw leven bepaalt? Vergroot uw inzicht in de werkende patronen binnen uw huidige werk, energie en tijdsindeling en ontwikkel vaardigheden die kunnen helpen de organisatie van uw werk doeltreffender en effectiever te maken.

Tijdens de online training Omgaan met werkdruk voor leidinggevenden bekijkt u individueel wat voor u de optimale werkmethode is in termen van tijdsindeling, persoonlijke effectiviteit, timemanagement en werkgewoonten. Een belangrijk middel daarbij is kritisch zelfonderzoek. Dit wordt gestimuleerd door in een veilige virtuele cursusomgeving ervaringen uit te wisselen met andere cursusdeelnemers, door middel van een personal development center en door input van de docent.

 

Doel

In deze training bekijkt u wat voor u als leidinggevende de optimale werkmethode is in termen van tijdsindeling en werkgewoonten.

Na afloop van de training:

  • Kunt u drie soorten tijdgebrek onderscheiden en herkennen: kwantitatief, kwaliteit en psychologisch tijdgebrek en u weet wat u hier persoonlijk aan kunt doen (als leidinggevende).
  • Kent u de 3 hoofdonderdelen van timemanagement: effectiviteit, efficiëntie, assertiviteit en weet u per onderdeel wat u persoonlijk goed/effectief doet en waarin u nog kunt verbeteren (als leidinggevende).
  • Heeft u geleerd om effectief te prioriteren op basis van de Eisenhower matrix, onder meer door onderscheid te maken tussen dringende en belangrijke zaken.
  • Bent u in staat om constructief te delegeren (op de juiste momenten en op de juiste manier).
  • Kent u het krachtenveld van actoren die belangrijk zijn om uw doelen te bereiken en weet hoe hier effectief mee om te gaan.
  • Weet u door de bijbehorende leeromgeving op hoofdlijnen wat mindfulness inhoudt. Ook weet u hoe je effectief moet omgaan met email. En kunt u constructief feedback geven.

Doelgroep

Leidinggevenden van de Rechtspraak en van het Openbaar Ministerie, die als gevolg van werkdruk niet tevreden zijn over de eigen wijze van werk organiseren en daardoor in tijdnood komen of teveel energie kwijt lijken te raken aan minder relevante zaken.

Inhoud

Deze training bestaat uit drie dagdelen verdeeld over twee dagen, met tussenpoos van drie weken.

In de ochtend gaat u plenair aan de slag met een stukje theorie en praktische modellen. In één van de middagen maakt u in een subgroep, samen met de trainer, een praktische vertaalslag naar uw eigen situatie. Deze cursus volgt u op afstand.

Dag 1

Tijdens deze eerste virtual classroom (ochtend) worden de volgende onderwerpen behandeld:

  • leerdoelen delen en elkaar hierop coachen
  • effectief prioriteren oftewel ‘de juiste dingen doen’ (Eisenhower matrix)
  • constructief (digitaal) delegeren
  • invloed en pro-activiteit (cirkel van invloed en betrokkenheid)

Tijdens het PDC (middag) wordt er met enkele deelnemers gericht geoefend op de leerdoelen.

Dag 2

Tijdens deze tweede virtual classroom (ochtend) worden de volgende onderwerpen behandeld:

  • Inchecken, energieverdeling & mindfulness principes
  • terugkijken op de afgelopen tijd/voortgang delen (elkaar feedback en tips geven hierover)
  • draagvlak creëren in jouw krachtenveld
  • efficiënt omgaan met agenda en e-mail of online vergaderen

Tijdens het PDC (middag) wordt er met enkele deelnemers gericht geoefend op de leerdoelen.

Bijzonderheden

Privé-computer noodzakelijk

Tijdens deze cursus moet u gebruik maken van een privé-pc of  -laptop, met camera, waarop de Google-Chrome browser is geïnstalleerd. Installatie van andere software is niet nodig.

 

Docent

  • de heer Bas Barten

    Adviseur — Gitp Training & Opleiding BV

Data, locaties, beschikbaarheid

Kosten: voor leden ZM: € 605,00 voor leden OM: € 200,00

Deze cursus volgen?

  • Voor rio's: riobureau@ssr.nl
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.