De Rechtspraak is een dynamische organisatie waarin veranderingen zich steeds sneller opvolgen. Deze verdiepende module ondersteunt leidinggevenden in het succesvol in gang zetten en hanteren van veranderingen.
Doel
- Leidinggevenden leren, vanuit een adequate diagnose, keuzes te maken over hun veranderaanpak.
- Leidinggevenden kunnen veranderingen succesvol in gang zetten en hanteren.
- Leidinggevenden kunnen de verandering in de praktijk positief beïnvloeden.
- Leidinggevenden hebben inzichten en handvatten om de veranderingen in onze dynamische organisatie met vertrouwen aan te pakken.
Doelgroep
Deze module is bedoeld voor teamvoorzitters,afdelingsvoorzitters en leidinggevenden van de rechtspraak die
- een MD-traject hebben afgerond;
- minimaal twee jaar werkzaam zijn als leidinggevende en
- enige ervaring hebben met het doorvoeren van veranderingen.
Let op: deze module wordt ook gegeven voor operationeel leidinggevenden en coördinatoren.
Inhoud
Het programma omvat drie verschillende niveaus: Veranderkunde als professie, Veranderen in de Rechtspraak en De leidinggevende als veranderaar.
Veranderkunde als professie
- Diagnosticeren, disfunctionele patronen, waarderend onderzoeken.
- Verschil tussen ontwerpend veranderen en ontwikkelend veranderen.
- Veranderaanpakken: strategieën en interventies kiezen.
Veranderen in de Rechtspraak
- Omgaan met de complexiteit van de organisatie en stakeholders.
- Onderstroom en cultuur van de Rechtspraak.
De leidinggevende als veranderaar
- Omgaan met weerstand en onzekerheid in team of afdeling.
- Je eigen rol en positie in de organisatie.
- Verandering realiseren in positieve samenwerking met het team.
De module bestaat uit drie contactdagen in combinatie met drie dagdelen intervisie in subgroepen.
De vier docenten bieden theorie en instrumenten en begeleiden de deelnemers met hun vraagstukken vanuit hun brede ervaring met verandervraagstukken.
Voorkennis
Voor deelname aan deze leergang is het volgende vereist:
- een afgerond MD-traject
- minimaal twee jaar werkzaam als leidinggevende
- enige ervaring met het doorvoeren van veranderingen
Bijzonderheden
Deze module wordt tweemaal per jaar aangeboden.
Let op: deze module wordt ook gegeven voor operationeel leidinggevenden en coördinatoren.
De naam van dit traject was voorheen “Verdiepende module Veranderkunde TV”.
Docenten
-
mevrouw Reidinga
Docent — Mieke Reidinga BV
-
de heer Martijn Vroemen
Coach/adviseur
-
mevrouw Hanna Boersema Organisatieadvies
Trainer
-
mevrouw Saskia Tjepkema
Coach — Kessels & Smit
Data, locaties, beschikbaarheid
Kosten: voor leden ZM: € 1.210,00