Verdiepende module Veranderkunde
Leiderschapsacademie ZM OM| leidinggevenden | Krijg inzicht in de theorie en dynamiek van veranderen
-
9dagdelen
- Niveau: Verdieping
- Aangeboden door: SSR
- Eerste startmoment: do. 07-10-2021
Deze verdiepende module ondersteunt leidinggevenden in het succesvol in gang zetten en hanteren van veranderingen. Deze is opengesteld voor individuele inschrijving voor zowel het OM en ZM.
Let op: deze module bestaat uit 3 trianingsdagen + na iedere dag 2 uur online intervisie. Deze worden na inschrijving samen met de deelnemer bepaald, SSR neemt hiervoor het initiatief.
De intervisiegroepen zijn op de volgende data:
14 okt 9:30-12:00 19 nov 9:30-12:00 16 dec 9:30-12:00
of
15 okt 9:30-12:00 22 nov 9:30-12:00 14 dec 9:30-12:00
Doel
- Leidinggevenden leren vanuit verschillende perspectieven een diagnose te maken van de situatie rond een veranderopgave.
- Leidinggevenden krijgen inzicht en handvatten om veranderkundige interventies te doen en daarmee veranderingen succesvol in gang te zetten
- Leidinggevenden kunnen de verandering in de praktijk positief beïnvloeden en verder brengen met een waarderende en oplossingsgerichte aanpak.
- Leidinggevenden reflecteren op het eigen handelen en vergroten daarmee hun inzicht in de persoonlijke veranderstijl en de effectiviteit daarvan.
Doelgroep
Deze module is bedoeld voor teamvoorzitters, afdelingsvoorzitters en leidinggevenden van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie die
- een MD-traject hebben afgerond;
- minimaal twee jaar werkzaam zijn als leidinggevende en
- enige ervaring hebben met het werken aan organisatieverandering.
Inhoud
We werken tijdens de dagdelen aan de volgende thema’s:
- veranderkunde als professie
- veranderen in de Rechtspraak
- de leidinggevende als veranderaar.
Veranderkunde als professie
- leren diagnosticeren. Probleemgericht: duiden van weerstand en disfunctionele patronen. Oplossingsgericht: waarderend onderzoeken, energie aanboren.
- verschillende visies op veranderen; o.a. het verschil tussen ontwerpend veranderen en ontwikkelend veranderen
- het onderbouwd kiezen van strategieën en interventies om verandering in gang te zetten en voort te bouwen op wat werkt.
Veranderen in de Rechtspraak / het OM
- omgaan met de complexiteit van de organisatie en haar stakeholders, aan de hand van casuïstiek
- onderstroom en cultuur van de Rechtspraak en/of het OM
De leidinggevende als veranderaar
- omgaan met weerstand en onzekerheid in je team of afdeling
- je eigen rol en positie in de (verander)organisatie
- verandering realiseren in positieve samenwerking met het team
- inzicht in de eigen stijl en effectiviteit als veranderaar.
De module bestaat uit drie contactdagen in combinatie met drie dagdelen intervisie in subgroepen. In de intervisie is de casuïstiek van de deelnemers leidend.
De docenten bieden theorie en instrumenten en begeleiden de deelnemers met hun vraagstukken vanuit hun brede ervaring met verandervraagstukken binnen de Rechtspraak, het OM en daar buiten.
Voorkennis
Voor deelname aan deze leergang is het volgende vereist:
- een afgerond MD-traject
- minimaal twee jaar werkzaam als leidinggevende
- enige ervaring met het doorvoeren van veranderingen
Bijzonderheden
Deze module wordt tweemaal per jaar aangeboden.
De naam van dit traject was voorheen “Verdiepende module Veranderkunde TV”.
Docenten
-
mevrouw Reidinga
Docent — Mieke Reidinga BV
-
de heer Martijn Vroemen
Coach/adviseur
-
mevrouw Hanna Boersema
Trainer
-
mevrouw Saskia Tjepkema
Coach — Kessels & Smit
Data, locaties, beschikbaarheid
Kosten: voor leden ZM: € 1.245,00 voor leden OM: € 200,00