Deze cursus is bedoeld voor juridisch medewerkers die nog geen of weinig ervaring hebben met het maken van vonnissen en beschikkingen in arbeidsrechtelijke zaken. De cursus biedt een overzicht van de belangrijkste rechtsvragen op het gebied van het arbeidsrecht waarmee de (kanton)rechter te maken krijgen.
Doel
Het verwerven van kennis op het gebied van het arbeidsrecht, anders dan kennis van het onderdeel arbeidsrecht uit de initiële leergang voor gerechtssecretarissen . De deelnemers zijn na de cursus op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen in regelgeving en jurisprudentie op dit terrein.
Doelgroep
Juridisch medewerkers die belast zijn met het bewerken van arbeidszaken.
Inhoud
- arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd
- CAO-recht
- loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
- vakantie en verlof
- bijzondere bedingen
- opzegging
- kennelijk onredelijk ontslag
- ontbinding van de arbeidsovereenkomst
- ontslag op staande voet
Opzet
De cursus bestaat uit vier dagdelen op twee niet-aaneengesloten dagen. Tussen beide cursusdagen zit een periode van 1-2 weken. Inleidingen worden afgewisseld met behandeling van casuïstiek.
Bijzonderheden
Voorbereiding: van de deelnemers wordt een stevige voorbereiding verwacht (zie betreffende leeswijzer) en zij worden geadviseerd tijdig met de voorbereiding te beginnen en de opdrachten tijdig in te sturen aan SSR.
Aandacht wordt besteed aan (de implicaties van) de nieuwe KEI-wetgeving, voor zover aan de orde/relevant”.
Docenten
-
mr. Dirk Jan Buijs
Raadsheer-plaatsvervanger
-
mr. Ward Swildens
Rechter
Data, locaties, beschikbaarheid
Kosten: voor leden ZM: € 315,00