De training zittingsvaardigheden in teamverband biedt de mogelijkheid om met een heel team van rechters de aanpak op zitting te onderzoeken. Op deze dag is er aandacht voor de analyse van conflictstijlen en in de middag zal geoefend worden met verschillende manieren van aanpak op zitting. Het is tevens mogelijk om secretarissen bij deze training te betrekken mits van te voren wordt afgestemd welke rol de secretaris krijgt.
Doel
Het in teamverband analyseren van conflictstijlen en oefenen met verschillende manieren van aanpak op zitting.
Doelgroep
Rechters met een mogelijkheid om secretarissen bij de training te betrekken.
Inhoud
In de ochtend zal aandacht zijn voor de analyse van conflictstijlen: hoe gedragen partijen zich jegens elkaar wanneer zij een conflict hebben ? Welke interventies zijn passend of juist niet passend ?
In de middag zal geoefend worden met verschillende manieren van aanpak op de zitting:
- evaluatieve aanpak: De rechter stelt zich bij deze aanpak op als expert op het inhoudelijke en/of het juridische terrein waar het geschil en conflict op spelen.
- probleem oplossende aanpak: De rechter stimuleert de deelnemers om via de dialoog tot creatieve oplossingen te komen.
- interactionele aanpak: de rechter richt zich op het doorbreken van negatieve interactiepatronen.
Opzet
Interactief college en trainen
Bijzonderheden
Het wordt zeer op prijs gesteld indien cursisten zo mogelijk vooraf eigen zaken in brengen.
Deze cursus kan op een SSR locatie of incompany worden gegeven.