Adviseur beoordelen – SSR

Wil jij een bijdrage leveren aan de bevordering van deskundigheid van de rechterlijke organisatie? 

Solliciteer dan!

SSR zoekt een adviseur beoordelen m/v (32-36 uur per week)

 

Jouw uitdaging

Wist je dat rechters en raadsheren worden benoemd voor het leven? Het hanteren van een kwalitatief hoogwaardig beoordelingsproces hierbij is essentieel. In deze uitdagende functie adviseer, faciliteer en begeleid je (leden van) de landelijke beoordelingscommissie van de initiële opleiding tot rechter of raadsheer (rio-opleiding) in het beoordelingsproces.

Daarmee draag je, vanuit je eigen rol en expertise, bij aan een objectieve beoordeling. Je bent verantwoordelijk voor een goed beoordelingsproces dat voldoet aan de kwaliteitscriteria en voor het tijdig en onderbouwd voorleggen van bruikbare adviezen en beleidsvoorstellen voor aanpassing van het beoordelingssysteem en -proces. Waar nodig zorg je voor afstemming met relevante partners binnen de rechterlijke organisatie. Je bestudeert het digitale portfolio van rio’s en bewaakt het proces van beoordelen door deel te nemen aan zowel de beoordelingsgesprekken met de rio’s als aan de voor- en nabesprekingen met commissieleden en draagt zo bij aan de (uiteindelijke) beoordeling. Daarnaast zorg je voor een juiste administratieve afhandeling van de beoordelingen. Je organiseert en bereidt inhoudelijk werkgroepen en bijeenkomsten voor en bewaakt de uitvoering van actiepunten. Verder ben je aanspreekpunt voor vragen over het beoordelingsproces van de commissieleden, rechters en raadsheren in opleiding en andere betrokkenen.

Jouw profiel

Je bent een enthousiaste professional die een bijdrage wil leveren aan een maatschappelijk relevante organisatie. Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een sociaalwetenschappelijke achtergrond (zoals arbeid- en organisatie- of sociale psychologie). Daarnaast heb je affiniteit met het onderwerp beoordelen, bijvoorbeeld door je ervaring als assessment psycholoog of je expertise op het vlak van examinering bij hoger opgeleiden. Je bent in staat om je zowel mondeling als op schrift begrijpelijk uit te drukken en ervaring  met competentiegericht werken is een pre.

Je hebt ervaring met het adviseren van professionals en kunt daarbij omgaan met gevoeligheden en lastige situaties. Je beschikt over sensitiviteit én overtuigingskracht, bent een stevige persoonlijkheid en brengt daarmee het juiste gewicht in de schaal. Je denkt vooruit en bent gericht op samenwerking en verbetering van werkprocessen. Je vindt het leuk om in een klein hecht team te werken; je bent een echte teamplayer. Je bent zorgvuldig in het vastleggen van gegevens, discreet in het contact en toont je bewust van de (bredere) context waarin je functioneert. Daarnaast komen planning- en organisatie skills goed van pas in deze functie.

Door middel van data-analyse streven wij er naar om het hele proces van werven, selecteren en beoordelen continu te verbeteren. Het is geen vereiste, maar ben jij ook nog eens in staat om op basis van de verwerkte gegevens analyses te maken? Dan is deze functie je helemaal op het lijf geschreven.

Ons aanbod

SSR biedt een prettige werkomgeving waar je kunt bijdragen aan een optimaal functionerende rechtspleging. Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.279,32 en maximaal € 5.039,00 bruto (schaal 11 CAO rijk) per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling in een aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Organisatie informatie

https://www.werkenbijderechtspraak.nl/de-organisatie/ssr/

Inlichtingen

Meer informatie  over de inhoud van deze functie kun je inwinnen bij onze beoordelingsadviseurs Cynthia Lammers 06-21103589, Mark Heisen 06-11563019 en Vincent van der Heijden 06-21327690.

Sollicitatiewijze

Je kunt voor tot uiterlijk 10 november 2021 solliciteren met een sollicitatiebrief, voorzien van een motivatie en CV, via Adviseur beoordelen – Werken bij de Rechtspraak

De sollicitatiegesprekken staan gepland in de ochtend van 22 november 2021. Indien je door gaat naar een 2e gesprek dan zal dat gesprek plaatsvinden in de middag van 25 november 2021. Graag alvast rekeninghouden met deze data.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.