Leon de Lange
Cursusmanager
Na het afronden van zijn studie Onderwijswetenschappen, is Leon de Lange vorig jaar (2023) bij SSR gestart. Leon: “Als cursusmanager binnen team Strafrecht (her-)ontwikkel en beheer ik een informatief en praktijkgericht leeraanbod voor de educatie van vrijwel alle functiegroepen binnen het Openbaar Ministerie (OM) en de Rechtspraak, zoals rechters, administratief en juridisch medewerkers, en (adjunct) officieren van justitie. Iedere dag ga ik dankzij de interessante cursussen die wij aanbieden en -uiteraard- mijn gezellige collega’s vol enthousiasme aan het werk.”
Kun je jouw rol binnen SSR beschrijven?
Ik ben als cursusmanager verantwoordelijk voor het onderhoud en de ontwikkeling van een aantal cursussen. Mijn taak is kortgezegd om ervoor te zorgen dat alles goed loopt. Ik heb bijvoorbeeld nauw contact met inhoudsdeskundigen uit de praktijk (bijv. rechters en officieren van justitie) en beoordeel samen met hen of de cursussen die wij aanbieden tegemoet komen aan de leerbehoeften van de medewerkers binnen de gerechten en parketten. Als er ruimte is voor verbetering of als er nieuwe onderwijsproducten ontwikkeld moeten worden, bijvoorbeeld vanwege aanstaande wetswijzigingen, dan sla ik de handen ineen met deze deskundigen. Samen met mijn juridische en onderwijskundige collega’s, streven we er vervolgens naar om een passend en praktijkgericht cursusaanbod te realiseren.
Ook zorg ik ervoor dat ik op de hoogte ben van ontwikkelingen in het strafrecht, zodat onze cursussen inhoudelijk up-to-date zijn en de cursist de best mogelijke informatie krijgt. En niet te vergeten: ik zorg ervoor dat alles netjes wordt bijgehouden in ons systemen
Aan wat voor type projecten werk je? Kun je een aantal voorbeelden noemen?
SSR stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling via de SSR School. Elke cursusmanager volgt vlak na indiensttreding een traject opleidingskunde. Daarnaast zijn er tal van mogelijkheden om bij cursussen aan te sluiten die SSR breed worden aangeboden in het kader van vitaliteit en verbinding. Verder heb ik de mogelijkheid om op basis van mijn ambities opleidingen te volgen. Mijn teamleider denkt graag met mij mee en biedt mij genoeg ruimte om aan mijn ontwikkeling te blijven werken. Als cursusmanager sluit ik overigens regelmatig aan bij de cursussen die in mijn pakket vallen. Daardoor leer ik een hoop over tal van interessante onderwerpen, juridisch inhoudelijk of anders.
Wat typeert de werksfeer bij SSR?
Binnen SSR heerst een hele fijne werkcultuur. Er wordt hard gewerkt en we zetten ons samen in om goed praktijkgericht onderwijs te leveren, maar er is ook veel ruimte voor gezelligheid. Zo hebben we bijvoorbeeld regelmatig samen lunch, volgen we samen allerlei boeiende cursussen, wordt er voldoende geborreld en hebben we spelletjesmiddagen. Je kan zelf kiezen waaraan je wilt meedoen.
Waarom moet iemand volgens jou bij SSR komen werken?
Het totaalpakket. Je wordt uitgedaagd, je hebt genoeg ruimte om naar eigen voorkeur projecten op te pakken en op jouw manier je werk uit te voeren. Bovendien zijn de collega’s erg leuk en goed in wat ze doen, waardoor we elkaar op een fijne manier stimuleren om ons beste beentje voor te zetten. Niet onbelangrijk: er wordt flexibel omgegaan met werk- en privébalans.