Wat we van je vragen

De rol van bestuurder is veelzijdig en daarom zoeken we iemand met een breed palet aan ervaring en vaardigheden. Je bent in de eerste plaats een inspirerende, enthousiaste, creatieve en verbindende bestuurder met gevoel voor humor. Je hebt daarnaast ruime ervaring als lid van de staande magistratuur. Je hebt een warm hart voor en ervaring met vraagstukken rondom opleiden. Je hebt reflecterend vermogen en een open, op de toekomst en de omgeving gerichte blik. Je herkent je verder in onderstaande beschrijving:

• • Je weet wat er speelt in de rechterlijke organisatie en in de samenleving en hebt oog voor de bijdrage die SSR daarin kan leveren.
  • Je bent in staat om de (strafvorderlijke) OM-prioriteiten en de OM-opgave (het verder versterken van de juridische en organisatorische basis van het werk) te vertalen naar de doelstellingen en de koers van SSR.
  • Je bent gericht op het stimuleren van verbinding tussen werken en leren binnen de rechterlijke organisatie en weet dat bestuurlijk te vertalen naar doelstellingen voor de SSR organisatie
  • Je bevordert in het opleidingsaanbod de synergie tussen Rechtspraak en het Openbaar Ministerie.
  • Je bent toegankelijk en beschikt over sterke communicatieve eigenschappen, je bent empathisch en reflecteert op je eigen handelen.
  • Je streeft naar een diverse organisatie om reflectie en tegenspraak en daarmee kwaliteit te bevorderen.
  • Je weet draagvlak te creëren, mensen te inspireren en te stimuleren, en condities te creëren voor brede samenwerking en betrokkenheid.
  • Je bent innovatief en steeds op zoek naar ontwikkeling en verbetering, zeker ook op het gebied van opleiden.
  • Je bent een voorbeeld voor de leidinggevenden met wie je samen leidinggeeft aan SSR en voor de medewerkers.
  • Je bent in staat om het belang van de rechterlijke organisatie als geheel en dat van SSR in het bijzonder op zowel lokaal en landelijk als internationaal niveau helder en duidelijk te behartigen.
  • Je beschikt over een relevant en omvangrijk netwerk waarin je je makkelijk beweegt.
  • Je wilt werken in een ontwikkelingsgerichte organisatie waarin veel verantwoordelijkheid bij de teams wordt gelegd.

Daarnaast beschik je over:

• • ruime ervaring als officier van justitie en als bestuurder;
  • kennis van ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen;
  • kennis van het gebruik en het analyseren van sturings- en beheersinformatie, alsmede van de samenhang tussen de verschillende beleidsterreinen (personeelsmanagement, financieel management, middelenbeheer);
  • kennis van planning & verantwoording;
  • ervaring in het bouwen en onderhouden van een netwerk, vertegenwoordigen van en onderhandelen namens de organisatie in een breed speelveld;
  • ervaring in het begeleiden van kwaliteitstrajecten;
  • ervaring met trajecten ter bevordering van leren en ontwikkelen.

Jouw competenties:

Visie (ontwikkeling), strategisch inzicht, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, politiek bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid.

Wat we je bieden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer, waar mensen werken met diverse expertises en talenten. Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven onze organisatie verrijkt en bijdraagt aan innovatie en succes. We houden de lijnen graag kort en leggen de verantwoordelijkheden laag in de organisatie.

Je vervult deze functie op detacheringsbasis voor een periode van in beginsel zes jaar met een mogelijkheid tot verlenging met drie jaar. Je behoudt gedurende de detachering je huidige arbeidsvoorwaarden.

Vragen?

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Margreet Blaisse (bestuurder SSR) of met Ivo Blommaart (directeur SSR) via e-mail secretariaat@ssr.nl of telefonisch via het secretariaat 088 36 13 21 3.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lisalotte Hage (teamleider HR) via e-mail e.hage@ssr.nl of via telefoonnummer 06 29 25 93 71.

Aan de slag bij SSR

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag uiterlijk 6 oktober a.s. jouw cv en motivatiebrief waaruit blijkt waarom jij geschikt bent voor en enthousiast bent over deze functie. Solliciteer o.v.v. vacaturenummer OM-3552 via deze onderstaande button.

De gesprekken zullen 24 oktober a.s. de hele dag in Utrecht en 8 november a.s. in de ochtend in Den Haag plaatsvinden. Het is fijn als je rekening wilt houden met deze data.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.