E-learning voor (startend) leidinggevenden
Module: Inzetbaarheid & Verzuim
‘Wat heb ik als leidinggevende bij de Rechtspraak te doen (te managen), Wat moet ik weten en Welk instrumentarium staat me ter beschikking?’
Leidinggeven is een vak. Het vraagt onder andere om specifieke kennis, vaardigheden en bewustzijn om mensen, processen en doelen effectief te managen. Deze e-learning richt zich op wat je in dit vak moet weten als (startend) leidinggevende, wie je kunnen helpen en waar je wat kunt vinden.
Dit is de eerste module van de e-learning voor (startend) leidinggevenden bij de Rechtspraak. De complete e-learning is nog in ontwikkeling en zal uiteindelijk bestaan uit 4 modules.
- Module 1: Inzetbaarheid en Verzuim (live)
- Module 2: De Gesprekscyclus/Gespreksvoering (gereed: april 2025)
- Module 3: P&C-cyclus & management informatie (gereed: mei 2025)
- Module 4: Sociale veiligheid, D&I (gereed: september 2025)
Doel
De e-learning is er om jou, als (nieuwe) leidinggevende, een stevige basis te geven in het leidinggevende vak op het gebied van management en organisatie. De modules helpen je goed voorbereid aan je leidinggevende rol te beginnen. Na het afronden van een module weet je hoe de belangrijkste (management)processen werken, welke hulpmiddelen beschikbaar zijn, en wat jouw rollen en verantwoordelijkheden zijn. Ook weet je wie jouw belangrijkste adviseurs zijn en waar je relevante informatie kunt vinden. Daarnaast kun je de modules altijd gebruiken als naslagwerk om je kennis op te frissen.
Doelgroep
Of je nu net begint in deze rol of al een meer ervaren leidinggevende bent, deze e-learning zal jou helpen om beter om de functie van leidinggevende bij de Rechtspraak optimaal invulling te kunnen geven.
Inhoud
De gezondheid van medewerkers is essentieel voor een goed functionerende Rechtspraak.
In deze module “Inzetbaarheid en Verzuim” richten we ons op twee cruciale aspecten van leidinggeven: de inzetbaarheid van medewerkers en het omgaan met verzuim. Als leidinggevende bij de Rechtspraak speel jij hierin een essentiële rol en draag jij de verantwoordelijkheid voor het verzuim in jouw team. Deze module biedt jou dan ook een combinatie van formele (procedurele) kennis en praktische tips. Je leert hoe je een gezonde en stimulerende werkomgeving kunt creëren, hoe je signalen van verminderde inzetbaarheid kunt herkennen en welke maatregelen je kunt nemen om verzuim te voorkomen en te beheren. We maken gebruik van interactieve oefeningen, casestudies en best practices om jou te voorzien van de nodige tools en inzichten om deze uitdagingen aan te pakken.