Leiderschapstraject operationeel leidinggeven ovj+niet-ovj – SSR

Leiderschapstraject operationeel leidinggeven ovj+niet-ovj

Leer leiding geven aan jezelf en je team - MD-leertraject uit BASIS

  • 31
    dagdelen
  • 1
    locatie
Vakgebied(en):
  • Cursuscode: ALOMOLMX
  • Niveau: Basis
  • Aangeboden door: SSR
  • Eerste startmoment: ma. 28-10-2019

Dit leiderschapstraject is de opvolger van leergang Leren Leiden en de leergang Leren Leiden voor operationeel managers Administratie. Samen met het OM, heeft SSR een nieuw leiderschapstraject gemaakt voor alle operationeel leidinggevenden van het OM.

Dit leertraject (ALOMOLMX) is bedoeld voor leidinggevenden, zowel officieren van justitie als leidinggevenden die geen officier zijn, en die onlangs zijn gestart in de functie van operationeel leidinggevende bij het OM.

Doel

Doel van het Leiderschapstraject voor operationeel leidinggevenden OM, is om leidinggevenden goed toe te rusten op hun rol en taak die zij hebben in de organisatie.  Dit betekent onder andere dat de leidinggevende de stap moet maken om anderen resultaten te laten boeken, de inhoud moet loslaten, zich assertief moet opstellen en verantwoordelijkheid moet nemen voor de koers die hij/zij vaart.

Om dit goed te kunnen is zelfkennis, persoonlijk leiderschap, groepsgericht leiderschap en kennis van onder andere resultaatgericht én waarderend sturing geven van groot belang. Vertrouwen geven, ruimte laten, organisatiedoelen halen, HRM, resultaatgericht sturen, sturen in uitdagende situaties en samenwerken zijn sleutelbegrippen waarmee u aan de slag gaat.

Doelgroep

Dit Leiderschapstraject is bedoeld voor operationeel leidinggevenden, zijnde officier van justitie of leidinggevende niet-officier met enige leidinggevende ervaring (tot max. 2 jaar).

Inhoud

Het Leiderschapstraject voor operationeel leidinggevenden  bestaat uit:

  • Intakegesprekken: ná de selectie door het OM, vindt er met iedere deelnemer en zijn leidinggevende een intakegesprek plaats.
  • Blok 1: Wie ben ik? – Wie is de ander? Een verdiepende kennismaking met jezelf en de ander. Persoonlijk leiderschap.
  • Blok 2: Mijn team en ik…  Teamperformance, groepsdynamica, leiding geven en leiding ontvangen, komen uitgebreid aan de orde.
  • Blok 3a: Resultaatgericht leiderschap. Expertise delen, strategisch management, waarderend sturen, sturen op afstand, etc.
  • Blok 3b: HRM en talentontwikkeling. Basis-hrm-instrumenten, werken vanuit de bedoeling, oog voor zakelijkheid en bezieling.
  • Blok 4: Leidinggeven aan uitdagende situaties. Onder andere krachtenveldanalyse en het oefenen met uitdagende situaties.
  • Blok 5: Afronding en presentatie. Wat heb je geleerd? Persoonlijke eindpresentaties, afsluiting, evaluatie en uitreiking certificaat.

 

De selectie van de deelnemer wordt in afstemming met de potentiële deelnemer, MD, het afdelingshoofd en- indien nodig – de parketleiding/directeur bedrijfsvoering uitgevoerd.

Bijzonderheden

Voorafgaand aan het leertraject vinden er intakegesprekken plaats – deels met de leidinggevenden, deels met alleen de deelnemer.

  • Blok 1: 2,5 dag op externe locatie
  • Blok 2: 2 dagen op externe locatie
  • Blok 3: 2 dagen op externe locatie
  • Blok 4: 2 dagen op externe locatie
  • Blok 5: 1 dag op externe locatie

Na het volgen van alle blokken ontvangt u een bewijs van deelname. Deelname aan alle blokken is essentieel.

 

Data, locaties, beschikbaarheid

Kosten: voor leden OM: € 200,00

Stuur deze cursus door

  • Voor rio's: riobureau@ssr.nl