Ziekte en sociale verzekeringen in het arbeidsrecht
Vergroot je kennis over 'de zieke werknemer' en sociale verzekeringen
Als rechter of gerechtsjurist is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de Ziektewet en de WIA, maar ook wat de rol van ‘de zieke werknemer’ is in de context van deze wetten. Welke rol speelt de werkgever en wat wordt gezien als ‘passende arbeid’ voor een werknemer die ziek is? In deze cursus leer je meer over de regelgeving en jurisprudentie met betrekking tot ‘de zieke werknemer’ en hoe dat samenhangt met het arbeidsrecht en sociale verzekeringen.
Doel
Meer inzicht creëren over het arbeidsrechtelijk thema ‘de zieke werknemer’ en in het bijzonder sociale verzekeringen zoals de Ziektewet en WIA.
Na het volgen van deze cursus ken je de regelgeving en jurisprudentie en de samenhang tussen het arbeidsrecht en sociale verzekeringen en kun je deze kennis in de praktijk toepassen.
Doelgroep
Rechters en gerechtsjuristen (gerechtsjuristen met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het arbeidsrecht)
Inhoud
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- vakantie en ziekte
- duur loondoorbetaling
- passende / bedongen arbeid
- ontslag en ziekte/opzegverbod
- deskundigenoordeel
- transitievergoeding bij herplaatsing
- no-riskpolis
- slapende dienstverbanden/compensatieregeling
- loonsanctie
- proceskostenveroordeling
- verslaving
Opzet en voorbereiding
De cursus duurt één dag en bestaat uit vier blokken. De twee docenten wisselen elkaar af. Na korte inleidingen bespreken zij de verschillende thema’s aan de hand van casuïstiek en discussie.
We verwachten grondige voorbereiding van jou met name door zelfstudie en met behulp van het materiaal zoals aangegeven in de digitale leeromgeving MIJN SSR.
Uitvoeringen
Kosten:
Voor leden ZM (2025): € 190,00