Wat mij drijft in mijn werk als coach is om ruimte te bieden voor nieuwsgierigheid en compassie. Ik ben aanwezig, open en moedig. Ik interesseer me voor beweeglijkheid en verandering en doe dat met pragmatisme en erkenning dat veel problemen universeel zijn. Grenzen zijn immers onzichtbaar en worden steeds vanuit een verschillende invalshoek weer anders ervaren. De een ziet een grens als een breuk, de ander als potentie, en een derde als hulpmiddel voor het werk (waar het schuurt wordt het spannend).
Mijn aanpak is gebaseerd op de ruimte tussen mensen in. In het hier- en nu zijn, alert en bewust aanwezig zijn, luisteren naar non-verbale signalen, tussen de regels door luisteren en benoemen wat je hoort of juist niet hoort, het geven van samenvattingen en checken of dat wat er gezegd wordt goed begrepen hebt, het geven van gevoelsreflecties en eigen associaties, het stellen van open vragen. In mijn wereldbeeld kan er veel, en ziet iedereen alles op zijn eigen manier, dus er is tijd en ruimte om dingen aan te gaan. Wel is het goed als op een gegeven moment een besluit volgt, ten minste een klein aantal actiepunten.