Coaching is voor mij als coach een ontdekkingsreis die we samen aangaan. Het is mooi om te ervaren hoe het verkrijgen van helderheid over bijvoorbeeld ingeslepen gedachten, overtuigingen en patronen bij de coachee vaak nieuwe energie losmaakt. Vanuit deze energie kunnen dan nieuwe stappen gezet worden waardoor het (werk)plezier weer toeneemt. Coaching creëert altijd beweging is mijn ervaring, soms groot en soms klein, het is prima zoals het is. Als coach kan ik genieten van elke stap die de coachee maakt.
Tijdens coachgesprekken is vaak hetzelfde (belemmerende) gedrag van de coachee te zien als daarbuiten, graag houd ik je dan een spiegel voor. Coaching is breed toepasbaar. Bijvoorbeeld als je een belemmering in je huidige werksituatie ervaart om prettig te kunnen functioneren of samenwerken, of je de behoefte voelt om iets te veranderen of nieuwe stappen te zetten en na enig zelf proberen hier wel enige hulp bij kunt gebruiken. Een coachtraject kan in deze situaties erg verhelderend en helpend zijn om verder te komen. Ook als je eigen hulpvraag nog niet heel helder is, terwijl je wel de behoefte voelt dat je iets wilt aanpakken, kan coaching zinvol zijn. Dan gaan we met elkaar op onderzoek uit.
Mijn stijl van coachen omschrijf ik zelf als geduldig, empathisch en soms confronterend.
Mensen die ik eerder gecoacht heb, melden het volgende:
“Erjan stelde de juiste vragen. Erjan is nuchter, empathisch, confronterend en respectvol in zijn aanpak. Ik kan een coachingstraject bij Erjan van harte aanbevelen”.
“Zijn persoonlijkheid maakt hem een ‘natuurlijke coach’ die door zijn oprechte interesse en inlevingsvermogen snel het vertrouwen van de mensen om hem heen wint. Erjan weet mensen snel aan zich te binden maar schuwt niet de confrontatie aan te gaan en mensen op een eerlijke manier de spiegel voor te houden”.
“Erjan communiceert prettig, weet snel tot de kern te komen en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus”.