“Met plezier, tevreden en op jouw eigen wijze aan het werk!”
Wat mij kenmerkt is een voortdurende ‘zoektocht’ naar welbevinden, balans en zinvolheid in het werk en daarbuiten. De afgelopen 9 jaar begeleid ik als adviseur loopbaan- en talentontwikkeling met veel plezier medewerkers van de rechtbank Den Haag bij dezelfde vragen. ‘Welke baan past bij mij? Wat wil ik echt? Hoe kan ik zinvol aan het werk zijn? Welke talenten heb ik eigenlijk? Hoe kan ik beter samenwerken? En hoe overwin ik de belemmeringen die ik tegenkom?’
Met behulp van diverse gevolgde opleidingen én een recente prachtige verdieping hierop begeleid ik jou graag in jouw loopbaan- en levensvragen. Mijn stijl kenmerkt zich door een open, professionele en vooral respectvolle houding. Ik luister, vraag door naar wat voor jou belangrijk is, confronteer jou en breng je (waar nodig) weer in contact met jezelf.
Ik maak in mijn coaching gebruik van de principes en instrumenten van de positieve psychologie, talentgericht werken, loopbaancoaching en integratieve psychotherapie. De integratieve benadering is holistisch, dat wil zeggen dat ik kijk naar jou als mens als geheel. Deze benadering is gericht op verschillende invalshoeken (cognitief, fysiek, emotioneel, spiritueel, sociaal en gedragsmatig). In het traject gaan we samen op zoek naar wat voor jou werkt. Je zult zien dat je stappen gaat zetten in de richting die jou past en voor jou uniek is. Je kan het en je doet het!
Een traject start met een intakegesprek waarin we afspraken maken en samen je doel verkennen. Elk gesprek bekijken we waar je staat ten opzichte van je doel en bepaal jij hoe we verder gaan, waarbij ik je begeleid op je proces door o.a. de inzet van diverse instrumenten.
Trajecten bestaan uit gemiddeld 3 – 7 gesprekken, bij gesprekken van 60 minuten.
Mijn collega’s en coachee’s waarderen mij omdat ik goed kan aansluiten bij de ander, zorg voor ‘eye-openers’ en betrouwbaar ben: ‘Ik ben wat ik doe en doe wat ik zeg.’