“Via inzicht en bewustwording naar het creëren van nieuw gedrag.”
Amandus Boelens (1962) is Register Loopbaanprofessional en heeft ruim 20 jaar ervaring als coach en loopbaancoach. In zijn begeleiding luistert hij scherp en begeleidt hij je met veel aandacht, rust en humor. Hij gaat de diepte in waar nodig én werkt toe naar een duidelijk resultaat.
Coachthema’s waar Amandus veel ervaring in heeft:
- Communicatie en interactie
- Competentie- en talentontwikkeling
- Loopbaanontwikkeling
- Persoonlijke effectiviteit
- Re-integratie
- Stressmanagement en vitaliteit
- Assertiviteit
- Verlies en rouw
- Zelfvertrouwen
- Zingeving
Achtergrond
Amandus heeft Andragogische Wetenschappen gestudeerd. Deze studie heeft hij aangevuld met specifieke opleidingen in coaching en loopbaanbegeleiding. Hij heeft een ruime en brede werkervaring, o.a. als senior loopbaanadviseur bij een Ministerie. Vanaf 2006 werkt hij volledig als zelfstandige voor uiteenlopende opdrachtgevers in zijn praktijk in Utrecht. Naast veel ervaring in het begeleiden van professionals zoals juristen en medisch specialisten, heeft hij ook ruime ervaring met stafmedewerkers en lijn- en projectmanagers. Het begeleiden van medewerkers in de beginfase van hun loopbaan (rond de 30) als in latere fasen (de 40-er en 50-er) behoort tot zijn expertise.
Werkwijze
Amandus biedt je ruimte om je verhaal te doen. Open én zonder oordeel kijkt hij met je mee en stelt hij verhelderende vragen. Zo kom je tot antwoorden op jouw vragen, maak je nieuwe keuzes en krijg je het vertrouwen om nieuwe stappen te zetten. Belangrijk hierin is: bereid zijn om eerlijk naar jezelf te kijken, je persoonlijke belemmeringen te leren kennen en actief nieuwe stappen durven zetten.
Amandus zet makkelijk werkvormen in waarin naast de rationele kant ook de gevoelskant aan bod komt. Met praktische opdrachten ga je in de periode tussen twee gesprekken aan de slag.
Praktisch
Een coaching start met een oriënterend kennismakingsgesprek. In dit gesprek verkennen we jouw vragen en maak je kennis met de methodiek van werken. Afhankelijk van de doelstelling bestaat een (loopbaan)coaching uit 4 tot 8 gesprekken van 1 ½ uur, meestal met een frequentie van één gesprek in de twee à drie weken.
Meer informatie vind je op www.amantis.nl en op www.linkedin.com/in/amandusboelens/ .